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招聘医院参照国家新录用公务员体检标准,对面试合格人选统一组织体检。体检不合格的,取消聘用资格,形成的空缺按该岗位招聘成绩由高到低的顺序等额递补。递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检工作在由招聘医院成立考察组,对体检合格应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况。考察合格者确定为拟聘用人员,考察不合格者,取消资格,不再递补。聘用人员试用期为一年,试用期满经用人单位考核合格,予以正式聘用,享受事业编制,执行现行事业单位工资标准。正式聘用后,五年内不得调动等。

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